İş
Hukuku

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki güç dengesini koruyan ve çalışma hayatının düzenini sağlayan kritik bir hukuk alanıdır. Afyonkarahisar merkezli büromuz, hem bireysel iş uyuşmazlıklarında hem de kurumsal işveren danışmanlığında uzun yıllara dayanan deneyime sahiptir. 4857 sayılı İş Kanunu, 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte kalan hükümleri ve güncel Yargıtay içtihatları ışığında dosyaları titizlikle inceliyoruz.

Zorunlu Arabuluculuk: İş davalarında dava açılmadan önce arabuluculuk başvurusu zorunludur. Büromuz, arabuluculuk görüşmelerinde müvekkillerini temsil eder ve anlaşma sağlanamayan durumlarda İş Mahkemesi'nde dava açılması sürecini hazırlar. Afyonkarahisar'da arabuluculuk ve dava süreçlerini bütünsel bir yaklaşımla yürütüyoruz.

İşe İade Davaları: Belirsiz süreli iş sözleşmesine sahip, iş yerinde en az 30 işçi çalışılan ve en az 6 ay kıdemi bulunan işçiler, haksız fesih halinde işe iade davası açabilir. Davanın fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde açılması gerekir. Bu koşulların somut olayda karşılanıp karşılanmadığının doğru değerlendirilmesi kritik öneme sahiptir.

Tazminat ve İşçilik Alacakları: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, iş kazası tazminatı ve SGK'dan kaynaklanan alacaklar başta olmak üzere tüm işçilik alacaklarının hesaplanması ve talep edilmesi süreçlerini yönetiyoruz. İşçinin giydirilmiş ücretinin doğru tespiti, hesaplamanın temelidir.